サービス内容
企業に最適な人材ソリューション
人材紹介サービス
高品質な人材マッチングと優れたコストパフォーマンス
日本品質のサービスと優れたコストパフォーマンスを強みに、これまで100社以上の日系企業様をご支援してきました。
幅広い人材ネットワークを活用し、企業ごとのニーズに合わせた柔軟かつ効率的な採用支援を提供します。
サービスの流れ
ヘッドハンティングのプロセス
要件の理解
お客様と緊密に連携し、採用ニーズと職務要件を定義します。
01人材ソーシング
フリーランサー、現地のHRパートナー、自社データベースから候補者を探します。
02スクリーニングと評価
弊社側で応募者との面談を行い、語学力テストを実施致します。
03クライアント面接
弊社スクリーニングを通過した候補者のみ、書類選考・面接日程調整を進めさせて頂きます。
04内定と採用
条件交渉をサポートし、スムーズな入社プロセスを保証します。
05
マス採用
大規模な労働力ニーズに対応する効率的な採用
このような採用の課題を抱えていませんか？
- 新店舗オープンに伴う複数名の採用
- 工場作業員の大量採用
- イベントや繁忙期のアルバイト増員
- 短期プロジェクトのための迅速な人員拡大
費用対効果が高く拡張性のある採用ソリューションを提供し、企業が大量の従業員を迅速かつ効率的に採用できるよう支援します。
サービスの流れ
大量採用のプロセス
採用ニーズの理解
お客様の採用目標、対象職種、必要な候補者数をすり合わせます。
01求人広告の企画
最大限のリーチを実現するための採用戦略、予算、タイムライン、プラットフォームを策定します。
02広告の実行と応募者の収集
求人広告キャンペーンの管理を弊社が代行し、応募者数を最大化します。
03応募者リストの共有
応募者リストをお客様のチームに共有し、社内での審査・選考の準備を整えます。
04ここからはお客様のチームに引き継ぎます
面接日程の調整、面接の実施、採用決定は、お客様の社内チームで直接対応していただきます。
求人プラットフォームエコシステム
人材と機会を繋ぐ
JobRichは、ベトナム全土と優秀な人材を結ぶ、包括的な求人プラットフォームエコシステムです。プラットフォームを通じて、企業の採用活動の幅を広げ、効率的でターゲットを絞った採用を支援します。
ローカライズされたユーザー体験と強力な採用ネットワークを組み合わせることで、JobRichは企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを支援します。競争が激化しグローバル化が進む市場において、採用効率を高めるとともにより良いキャリアの機会を創出します。
